Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Воскресенье, 05.05.2024, 15:47
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Областной семинар, рекламный менеджмент.

Главная » 2014 » Январь » 3 » Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган
20:06
Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган


Ссылка: Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган - rtf

Download file Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган - в txt

 

 


Кол-во страниц в файле - 132
Расширение файла - word
Размер арх.: 9,482 Mb
Колл. мнений за сутки этого файла - 1530 раз
Дата редактирования работы на стр. - 2011, 28 августа
Гордеев Фёдор

Вы­бор метода оказывает воздействие на уровень производительности труда и издержки производства. В настоящее время 98 руководителей и специалистов Учреждения имеют высшее профессиональное образование (59,6% от фактической штатной численности руководителей и специалистов). Показывают, каким образом запустить массовые продажи более дешевых продуктов. От внутреннего конфликта к гармонии: техники разрешения конфликтов.

Изданная в 1987 г. и...

Вы­бор метода оказывает воздействие на уровень производительности труда и издержки производства. В настоящее время 98 руководителей и специалистов Учреждения имеют высшее профессиональное образование (59,6% от фактической штатной численности руководителей и специалистов). Показывают, каким образом запустить массовые продажи более дешевых продуктов. От внутреннего конфликта к гармонии: техники разрешения конфликтов.

Изданная в 1987 г. и широко известная на Западе книга Дж. Глика "Хаос: становление новой науки" оказала существенное влияние на развитие методологии как естественных, так и гуманитарных наук, в том числе на развитие теории менеджмента. Токсичные менеджеры и прочие трудные люди. Рой Х. Лубит. Что обуславливает выделение жизненного цикла работника как объекта управления?

Условием ее появления служит невозможность или отсутствие четкой оценки вклада каждого работника в результаты работы группы. Поэтому в создавшихся условиях особенное значение приобретает получение нового знания по искусству управления. Получил первый в этом году отзыв на тренинги "АнтиВина" и "СамоАмнистия".

Полнофункциональный полнотекстовый поиск доступен по ссылке. При этом результат решения необязательно бу­дет хуже, чем у тех, кто скрупулезно его готовит. Это направление менеджмента настаивает на том, что управленец должен рассматривать организацию в единстве составляющих ее частей. Он же обычно является собственником компании.

Основные принципы выделения категорий ассортимента обуви и их характеристики. Все наше воспитание говорит обратное, но если мы будем вести, как воспитали – не сможем соблазнить. Им руководил совет племени, составлявшийся из руководителей всех родов.

Просмотров: 218 | Добавил: gordeevboy | Теги: этапы менеджмента, развитие личности ребенка, домашний тренинг максимум | Рейтинг: 0.0/0