Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Воскресенье, 05.05.2024, 11:33
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Областной семинар, рекламный менеджмент.

Главная » 2014 » Январь » 23 » Динамика корпоративного развития. В. Ж. Дубровский, О. А Романова, А. И. Татаркин, И. Н. Ткаченко
18:53
Динамика корпоративного развития. В. Ж. Дубровский, О. А Романова, А. И. Татаркин, И. Н. Ткаченко


Ссылка: Динамика корпоративного развития. В. Ж. Дубровский, О. А Романова, А. И. Татаркин, И. Н. Ткаченко - rtf

Download file Динамика корпоративного развития. В. Ж. Дубровский, О. А Романова, А. И. Татаркин, И. Н. Ткаченко - в txt

 

 


Формат файла архив -
Размер файла: 2,873 Mb
Колл. пользов. за неделю архива - 2414 раз
Модератор добавления загр. на портале - Полишин Борис
Сколько стр. в арх. - 163
Дата - 14 ноября 2012 г.

Бухгалтерская отчетность за 9 месяцев по новым правилам. Отработка навыков "я–высказываний", способствующих разрешению конфликтных ситуаций, демонстрация стиля сотрудничества как одного из основных элементов в профилактике разрешения конфликтов, выявление факторов эффективного общения, способствующих достижению взаимопонимания между участниками, позитивное утверждение личности. Здесь нельзя не узнать компонентов пове­денческой терапии.

Занимаемся с Мариной, в...

Бухгалтерская отчетность за 9 месяцев по новым правилам. Отработка навыков "я–высказываний", способствующих разрешению конфликтных ситуаций, демонстрация стиля сотрудничества как одного из основных элементов в профилактике разрешения конфликтов, выявление факторов эффективного общения, способствующих достижению взаимопонимания между участниками, позитивное утверждение личности. Здесь нельзя не узнать компонентов пове­денческой терапии.

Занимаемся с Мариной, в группе еще 3 девушки. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: Научиться эффективно общаться в конфликтной ситуации. Принципы дидактики осмысливаются и разрабатываются в педагогической науке на протяжении нескольких веков.

Ключевые цифры. Как заработать больше, используя данные, которые у вас уже есть. Димитри Маекс и Пол Браун. Каковы ожидаемые результаты нашего проекта? С одной стороны, это эндопсихика – внутренний механизм человеческой психики. Понятие и научные основы теория идентификации. Для реализации принципа прочности особое значение имеет отделение главного от второстепенного, от деталей.

Как ответственный провайдер, "Киевстар" стремится, чтобы услуги компании были доступны для наибольшего количества людей. В стоимость семинара входит: Авторский раздаточный материал. Тренинг очень актуален для всех людей в разных ситуациях. Саморазвитие коллектива в современных условиях хозяйствования возможно лишь при постоянной работе по подбору, расстановке и закреплению кадров, которая тесно связана с их переподготовкой.

Эффективность программы определяется комплексным подходом к постановке целей, использованием различных средств диагностического арсенала и проведением тренинга. Это прекрасное упражнение на расслабление-напряжение, а также на парное взаимодействие. Б.Г. Ананьев выделял в системе человекознания четыре основных понятия: индивид, субъект деятельности, личность и индивидуальность. Наши специалисты обладают разносторонним опытом и высокой квалификацией, подтвержденной более чем 600 сертификатами "1С".

Под вами то, что можно назвать городом, мегаполисом. Обучающееся предприятие в XXI веке. Хельмут Гайсельхарт.

Просмотров: 221 | Добавил: gordeevboy | Теги: семинар 2012, реферат менеджмент, тренинг максимум свободы, информационный менеджмент | Рейтинг: 0.0/0