Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Воскресенье, 05.05.2024, 22:45
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Областной семинар, рекламный менеджмент.

Главная » 2014 » Январь » 11 » Дайте подчиненному полномочия. Дидье Нуайе, Франсуа Широ
11:13
Дайте подчиненному полномочия. Дидье Нуайе, Франсуа Широ


Ссылка: Дайте подчиненному полномочия. Дидье Нуайе, Франсуа Широ - rtf

Download file Дайте подчиненному полномочия. Дидье Нуайе, Франсуа Широ - в txt

 

 


1473 раз
Лихачёв Валентин
pdf
Колл. страниц в работе: 190 стр.
Размер файла -
Загрузка добавл. на сайте: 21 июля 2010 г.

Рекомендованный размер группы: 12 -17 человек. Например, один из участников сказал: "Мне кажется, что Юра воспринимает меня как замкнутого человека". Чехия — страна с очень древними театральными традициями. На конференции было дано определение понятия НОТ: "НОТ нужно понимать как процесс внесения в существующую организацию труда добытых...

Рекомендованный размер группы: 12 -17 человек. Например, один из участников сказал: "Мне кажется, что Юра воспринимает меня как замкнутого человека". Чехия — страна с очень древними театральными традициями. На конференции было дано определение понятия НОТ: "НОТ нужно понимать как процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих общую продуктивность труда".

Сегодня проблема стоит остро как никогда, поскольку большинство серьезных недугов человечества – стремительный рост численности населения, глобальное потепление, загрязнение окружающей среды, ядерные отходы, терроризм, наркомания, расовые предрассудки, нищета – являются следствием поведения людей. Права на музыкальные произведения принадлежат их авторам. По результатам ежегодно проводимой психодиагностики около половины обучающихся лицея можно отнести к группе риска в связи с преобладанием в поведении агрессивности, неуравновешенности, резкой смены настроения, что не исключает склонности к суицидальным реакциям. Н. Мрочковский, А. Толкачев, А. Макурин. Достижение целей на 100%. Р. Ветцель. Путь к себе. Н. Мрочковский, А. Толкачев, А. Макурин, Р. Ветцель.

Кроме того, Вебер считается, наряду с Э. Дюркгеймом и В. Парето, создателем организационной теории, или подхода к управлению с позиции социальных систем, т.е. Дети начинают усваивать нормы, правила и обычаи своей культуры. Эта книга сделает попытку показать те грандиозные выгоды, которые могут быть получены в результате замены у наших рабочих этих грубо-практических методов, методами научными.

Творческие поиски оптимального, нетривиального решения придают управлению ха-рактерные черты искусства. Раньше, чтобы саморазвиваться, люди ходили в библиотеки, читали книги, посещали клубы по интересам. Важный момент – дискуссия после завершения игры, выражение чувств, эмоций. Эти функции были выделены французским практиком и ученым Анри Файолем в его работе.

Достижение стратегических и оперативных целей организации за счет оптимального распределения материальных, трудовых и финансовых ресурсов по основным направлениям деятельности органи­зации. Данный словарь, конечно, не может претендовать на всеобъемлющую полноту и отражает точку зрения автора на встречающиеся в данной книге термины.

Просмотров: 214 | Добавил: gordeevboy | Теги: скачать тренинг, школы менеджмента, менеджмент является, принципы менеджмента | Рейтинг: 0.0/0