Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Воскресенье, 05.05.2024, 16:22
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Областной семинар, рекламный менеджмент.

Главная » 2014 » Январь » 11 » 101 способ заставить каждую секунду работать на Вас. Роберт Блай
22:55
101 способ заставить каждую секунду работать на Вас. Роберт Блай


Ссылка: 101 способ заставить каждую секунду работать на Вас. Роберт Блай - rtf

Download file 101 способ заставить каждую секунду работать на Вас. Роберт Блай - в txt

 

 


Барыкин Дмитрий
273 раз
790 стр
Год размещ. URL на портале: 08.01.12
Размер файла:
Формат файла архив: txt

Существуют плановые и стихийные изменения. Такой принцип удовлетворения потребностей получил название принципа иерархии, или доминанты. Легенда о Россе Перо, основателе компании "Электроник дейт", гласит о проведении успешной операции по освобождению двух служащих, которые без обвинения были брошены в иранскую тюрьму.

Учетные (счетные) регистры, к которым относятся книги, журналы-ордера, оборотные ведомости, карточки учета и др. 3. Документы бухгалтерской...

Существуют плановые и стихийные изменения. Такой принцип удовлетворения потребностей получил название принципа иерархии, или доминанты. Легенда о Россе Перо, основателе компании "Электроник дейт", гласит о проведении успешной операции по освобождению двух служащих, которые без обвинения были брошены в иранскую тюрьму.

Учетные (счетные) регистры, к которым относятся книги, журналы-ордера, оборотные ведомости, карточки учета и др. 3. Документы бухгалтерской отчетности, включающие отчеты кассиров, авансовые отчеты, товарные отчеты материально ответственных лиц и т.д. Первоначально и затем в течение нескольких десятилетий менеджмент в основном подпитывался информацией, получаемой в ходе управленческой деятельности, иными словами, его источником служили эмпирические знания. Теоретически необходимо выявить все возможные варианты решения проблемы, но на практике руководитель редко располагает знаниями и временем для этого. Руководитель пассивен, не умеет приказывать и контролировать.

Социальная психология управления рассматривает некие организованные общности людей, находящиеся в процессе становления, функционирования и развития определенного типа организационной культуры, их совместную деятельность, взаимодействия, отношения друг с другом, закономерности их действий и поведения в системах и процессах управления в организации. Возможно, вы ошиблись при наборе адреса, или ссылка, по которой вы прошли, устарела. Бизнес ведется в шести федеральных округах, а также в Чехии, Болгарии и Бельгии. Как пережить финансовый кризис. На чем сэкономить в трудные времена. Владимир Савенок, Нина Донина.

Государство обладает огромным набором инструментов, с помощью которых оно управляет финансовой деятельностью. Поэтому достижение целей организации, за счет которых воз¬можно достижение индивидуальных целей, может быть обеспечено лишь определенной совокупностью людей, технологий, средств произ¬водства. Орган управления пере­дает на объект управления командную информацию, объект выполняет команду и сообщает о происшедших изменениях органу управления.

Взяли Ромишевского, Хорошевский, но Рагулин. Уверены, что каждый найдет в книге много яркого, интересного, что позволит Вам по-новому увидеть собственный опыт переговоров.

Просмотров: 266 | Добавил: gordeevboy | Теги: этапы менеджмента, развитие менеджмента, курсы менеджмента | Рейтинг: 0.0/0